Nintendo เผชิญกับการร้องเรียนด้านแรงงานครั้งที่สองท่ามกลางความผิดหวังของพนักงาน [อัพเดท]

มีการยื่นเรื่องร้องเรียนด้านแรงงานใหม่ต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเพื่อต่อต้าน Nintendo และบริษัทจ้างงาน Aston Carter การร้องเรียนครั้งที่สองในปีนี้กล่าวหาว่าสำนักพิมพ์ Mario แทรกแซง “กิจกรรมร่วมกัน” ของคนงาน รวมถึงการตอบโต้และการบังคับขู่เข็ญที่เป็นไปได้ หลายเดือนมานี้หลังจากพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานหลายสิบคนบ่นเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่เอาเปรียบที่ Nintendo of America (อัปเดต: คนงานเพิ่งออกมาอ้างว่าพวกเขาถูกไล่ออกหลังจากถามเกี่ยวกับจุดยืนของ NoA ต่อสหภาพแรงงาน)

ตามที่รายงานครั้งแรกโดยAxiosการร้องเรียนถูกยื่นฟ้องเมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 

ต่อ Nintendo และ Aston Carter ในฐานะนายจ้างร่วม ข้อกล่าวหาที่ระบุไว้รวมถึง “กิจกรรมร่วมกัน (การตอบโต้ การปลดประจำการ การลงโทษทางวินัย)” และ “กฎการบีบบังคับ” แม้คลุมเครือ ทั้งสองเกี่ยวข้องกับมาตรา 7 และมาตรา 8(a)(1) ของพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ส่วนแรกรับรองสิทธิของคนงานในการรวมตัวกันหรือจัดตั้งตนเองเพื่อ “การช่วยเหลือและการปกป้องซึ่งกันและกัน” ส่วนที่สองทำให้บริษัทต่างๆ “แทรกแซง ยับยั้ง หรือบีบบังคับพนักงาน” ไม่ให้ใช้สิทธิ์เหล่านั้นโดยผิดกฎหมาย

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

อดีตพนักงาน Nintendo ต้องการให้ประธานบริษัทขอโทษหลังจากถูกกล่าวหาว่าถูกไล่ออก [อัพเดท]

Nintendo ประกาศขึ้นค่าจ้าง 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้พัฒนาแม้ว่ากำไรจะลดลงก็ตาม

Nintendo และ Aston Carter ถูกกล่าวหาว่าละเมิดแรงงานในเดือนเมษายนเช่นกัน การร้องเรียนของประชาชนรวมถึงข้อกล่าวหาเรื่องการบีบบังคับ การเฝ้าระวัง และการตอบโต้ แหล่งข่าว 4 รายที่คุ้นเคยกับเหตุการณ์ดังกล่าวบอกกับKotakuว่าเกิดขึ้นโดยตรงจากการที่พนักงานสัญญาจ้างถามคำถามเกี่ยวกับสหภาพแรงงานในที่ประชุม และต่อมาถูกไล่ออกเนื่องจากการละเมิด NDA ของพวกเขาที่ดูเหมือนล้ำเส้นเขตแดน Nintendo กล่าวในแถลงการณ์ในเวลานั้นว่าไม่มี “ความพยายามที่จะรวมกลุ่มหรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง” และพนักงานถูกเลิกจ้างเพราะเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ “และไม่มีเหตุผลอื่นใด”

หากคุณคุ้นเคยกับข้อกล่าวหาของ Nintendo หรือมีเรื่องราวเกี่ยวกับการทำงานที่นั่น กล่องจดหมายของฉันเปิดอยู่เสมอ: ethan.gach@kotaku.com (ขอ Signal และ Proton)

อย่างไรก็ตาม มันได้จุดประกายคำรับรองมากมายบนโซเชียลมีเดียโดยอดีตพนักงานของ Nintendo of America และรายงานหลายฉบับ เกี่ยวกับสภาพการทำงานที่มีปัญหาที่บริษัท พนักงานปัจจุบันและอดีตหลายสิบคนบอกกับKotakuว่า Nintendo of America มีพนักงานจำนวนมากที่มีสัญญาจ้างซึ่งได้รับข้อตกลงดิบและปฏิบัติเหมือนพลเมืองชั้นสอง นอกจากค่าจ้างไม่ดี ไม่มีงานทำหลายเดือน และตัวเลือกการรักษาพยาบาลที่แย่กว่านั้น ผู้ทดสอบ คนท้องถิ่น และตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าเหล่านี้ยังถูกห้ามไม่ให้เข้าร่วมในกิจกรรมขององค์กรต่างๆ หรือแม้กระทั่งเดินในห้องโถงของอาคารสำนักงานใหญ่

Nintendo และ Aston Carter ไม่ได้ตอบสนองต่อKotakuหรือรายงานของร้านค้าอื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ และไม่ได้ตอบกลับคำขอความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อกล่าวหาล่าสุดนี้ทันที เมื่อรายงานเบื้องต้นของ Kotaku ถูกเผยแพร่ในเดือนเมษายน Doug Bowser ประธาน Nintendo of America ได้โพสต์ข้อความเป็นการภายในถึงพนักงานว่าทีมผู้บริหารระดับสูงกำลังตรวจสอบข้อกล่าวหาและบริษัทมีนโยบาย “ไม่ยอมรับ” สำหรับการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิดหรือการข่มขู่. อย่างไรก็ตาม พนักงานปัจจุบันสองคนกล่าวว่ามีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับข้อร้องเรียน ซึ่งหลายข้อย้อนกลับไปหลายปี Reggie Fils-Aime กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้สะท้อนถึง Nintendo ที่เขาจำได้ว่าออกจากตำแหน่งในปี 2019 อดีตประธานสาขาอเมริกาเหนือที่ร่วมงานกันมานานยังกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับวอชิงตันโพสต์ในเดือนพฤษภาคมว่าบริษัทต่างๆ ควร “ยอมรับ” สหภาพแรงงานหากนั่นคือสิ่งที่พนักงานต้องการ

ทั้งข้อร้องเรียนของ NLRB ที่มีต่อ Nintendo และการที่พนักงานของบริษัทวิดีโอเกมลับฉาวโฉ่ออกมาพูดอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน เกิดขึ้นในขณะที่นักพัฒนาจำนวนมากขึ้นในอุตสาหกรรมพยายามที่จะรวมเป็นหนึ่ง และแม้แต่ผู้ที่ไม่มีเลยก็จัดตั้งกลุ่มเช่น A Better Ubisoft เพื่อกดดันสำนักพิมพ์ที่ใหญ่ที่สุดให้ปฏิรูปสถานที่ทำงานของตน

Credit : เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์

Tags: สล็อตออนไลน์